¿De cuánto es el salario promedio en dólares en Entre Ríos?
Un informe publicado por la Fundación Mediterránea da cuenta de cómo en las últimas dos décadas el salario real medido en dólares ha estado sujeto a diversos factores como la devaluación y la inflación.
Entre las particularidades que se observan del panorama, aparece la heterogeneidad que existe en el país. Así, tanto al dólar oficial como al dólar paralelo, son cuatro provincias patagónicas las que encabezan la nómina de mayores salarios en el sector privado formal: en primer lugar, se ubica Santa Cruz (1.039 dólares al paralelo o blue), y le siguen Neuquén (969 dólares), Chubut (856 dólares) y Tierra del Fuego (735 dólares). En tanto, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se encuentra a continuación, en el quinto lugar, con 706 dólares.
¿Qué sucede en Entre Ríos?
La provincia litoraleña, aparece en el lote de las más rezagadas: el salario promedio en el sector privado es de 431 dólares a valor blue –unos 300.000 pesos–. Detrás le siguen Catamarca (430 dólares); Formosa (398 dólares); Tucumán (395 dólares); Corrientes (382 dólares); Chaco (378 dólares); Misiones (374 dólares); Santiago del Estero (356 dólares); y La Rioja (339 dólares).
Las otras provincias de la Región Centro que integra Entre Ríos tienen un salario promedio en dólares de 547 dólares en Buenos Aires; 515 dólares en Santa Fe; 466 dólares en La Pampa; y 458 dólares en Córdoba. El sector más preponderante en la economía formal de una provincia determina el nivel mayor o menor de los salarios privados en una zona: los petroleros dominan la Patagonia, con paritarias por encima del resto de las actividades, por ejemplo.
Personas en relación de dependencia
El estudio da cuenta de que en el país casi 6,5 millones de personas se desempeñan laboralmente en relación de dependencia en el sector privado, y logran beneficiarse de la protección de las leyes laborales y de los sindicatos, que acceden a los salarios más elevados (en promedio) y que con más éxito logran defender su poder adquisitivo.
Pero no representan una mayoría. Los asalariados privados registrados son apenas el 31% del total de ocupados y el 29% de la población activa (es decir, aquellos que trabajan o que están buscando trabajo en la actualidad). Los restantes son asalariados públicos (18% de los ocupados), asalariados privados no registrados (24%), cuentapropistas (22%), patrones (4%) o trabajadores sin remuneración (0,4%).
Fuente: con información de UNO.
